(CercleFinance.com) - Parallèlement à ses résultats de l'exercice 2012, Danone donne ce matin le détail des mesures d'adaptation pré-annoncées le 13 décembre dernier dans le but d'économiser quelque 200 millions d'euros par an sur le Vieux Continent. Il se traduira, d'ici deux ans, par la suppression d'environ 900 postes “managériaux et administratifs” dans 26 pays européen.

Le groupe agroalimentaire français les justifie par 'la dégradation durable de la conjoncture économique et des tendances de consommation en Europe entraînant une baisse significative de ses ventes dans cette partie du monde'.

En conséquence, la direction de Danone va présenter ce jour devant le comité de groupe européen le projet suivant.

En premier lieu, il s'agira de réduire 'd'environ la moitié du nombre d'unités de management par le regroupement de plusieurs pays au sein de directions multi-pays', le groupe passant alors à une organisation par division.

En second lieu, le groupe entend regrouper des filiales aujourd'hui distinctes.

En troisième lieu, Danone souhaite '(focaliser) chaque niveau de management (siège, divisions, régions...) sur des missions et projets ayant un impact direct sur la croissance de l'activité' et 'simplifier' ses principaux processus de gestion.

Globalement, le projet entraînerait la suppression de '900 postes managériaux et administratifs' dans 26 pays d'Europe. Déployé sur une période de deux ans, il entend privilégier la mobilité interne et les départs volontaires.

En 2011, selon le document de référence, l'effectif consolidé de Danone 101.885 postes, dont 45.059 en Europe.


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