(CercleFinance.com) - Peugeot a fait part des conclusions de ses négociations salariales ' dans une conjoncture très difficile '. Sur la base d'une évolution des prix estimée entre 0,5 et 0,8 % pour l'année 2009, le groupe prévoie une augmentation générale de 1% dès le 1er janvier 2009.

Ainsi, le groupe indique qu'il maintiendra le pouvoir d'achat de ses salariés en dépit d'un ' contexte très défavorable, marqué par la crise qui frappe l'industrie automobile - un repli prévu de l'activité de l'ordre de -20 % en 2009 - et par une baisse importante des résultats 2008 du Groupe '.

Le groupe ajoute qu'un budget supplémentaire de 0,5 % pour les promotions et l'application des accords sur les classifications et une revalorisation des primes diverses au minimum de 1 % au 1er janvier est également à l'ordre du jour. De plus, le groupe souligne que la Rémunération Minimale Annuelle Garantie (RMAG) est portée de 19.750 euros à 20.250 euros, soit une augmentation de 2,5 %. En conséquence, aucune rémunération ne pourra être inférieure à ce montant pour un salarié à temps plein.

En 2008, l'Augmentation Générale avait été de 2,4 % à 3 % dès le mois de janvier, avec un budget d'augmentations individuelles et promotions de 1 %, pour une évolution des prix de 1 % (décembre 2008 vs décembre 2007) ou de 2,8 % (moyenne annuelle).

La direction a proposé que les parties se retrouvent en septembre pour déterminer éventuellement une augmentation supplémentaire si l'inflation est supérieure à l'augmentation salariale et si la situation économique et financière du Groupe s'est améliorée.

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